Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

“Startups” podem ser entendidas como empresas ou companhias, geralmente ligadas ao ramo da tecnologia, que busca inovar em seus respectivos ramos produtivos e empresariais. Sobre estas, percebe-se uma relação direta entre membros da geração “Millennials” e estas empresas, pois a interação com um mundo dinâmico e o cenário do novo mercado de trabalho são fatores que fomentam o debate sobre este relacionamento.

Em primeiro lugar, a teoria da tábula rasa, estabelecida por “John Locke”, afirma que o ser humano nasce desprovido de intelectualidade e cultura e, ao longo de sua vida, supri este vazio com experiencia e conhecimento. Diante disso, é lógico analisar, utilizando deste conceito do contratualista, como um membro da geração “Millenial” recém inserido neste mundo globalizado e dinâmico vai ser influenciado a adotar uma postura que seja capaz reagir eficientemente a este cenário, e especialmente no mercado de trabalho das “Startups”- em que se precisa desta eficiência- esta atuação se torna mais vigente. Portanto, percebe-se como a influencia prévia deste mundo multifuncional influencia nesta relação. Entretanto, ainda se percebe a necessidade formar mais membros eficientes desta geração para estas empresas.

Outrossim, a ciência econômica reconhece que desde o início revolução-tecno-científica-informacional, a demanda por uma mão de obra ainda maís especializada e com domínio pleno de tecnologias vigentes vem crescendo durante os anos. Diante deste cenário, é nítido como as vagas de emprego para companhias “startups” serão selecionadas apenas aos funcionário com maior afinidade tecno-informacional, assim, é possível definir o cenário em que membros da geração Y, que já crescem praticamente conectados a este ambiente, terão maiores chances de se incorporarem no mercado destas empresas por esta afinidade na interação com tais tecnologias. Entretanto, nota-se a necessidade de atrair mais membros capacitados para este cenário.

Portanto, cabe as escolas, principais formadores intelectuais do indivíduo, a função de capacitar seus discentes a terem conhecimento do domínio de tecnologias modernas e padrões de eficiência empresarial e produtiva, por meio de aulas sobre informática, tecnologia e administração básica, a fim de formar membros de futuras gerações que atendam as diversas demandas que o mercado de trabalho que as “Startups” tecnológicas e dinâmicas exigem, tais quais os “Millenials” atendem.