Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Startup é um grupo de pessoas à procura de um modelo de trabalho e negócios com condições confortáveis e cheio de incertezas. Nesse viés, as pessoas conhecidas como " a geração Y  " são os maiores protagonistas de tal estilo de trabalho, contudo, esse tipo de ofício pode acarretar em graves consequências, como o desemprego e a baixa qualidade de vida, sendo necessário mudar tal cenário.

De início, é fundamental perceber que trabalhar por meio de startups pode ocasionar um futuro problema conhecido como desemprego. Nesse sentido, vê-se que muitas pessoas, principalmente as da geração de Millennials, que tomam a iniciativa de seguir em tal ramo profissional acabam que, por uma mal gerência de negócios, ficam desempregadas devido ao fechamento de tal lugar de trabalho. Conforme dados do portal G1 de notícias, entre os anos de 2016 a 2018, 20% das startups presentes no país fecharam as portas devido falhas de administração, deixando mais de 20.000 cidadãos desempregados, sendo necessário, então, mudar tal situação.

Além disso, outro problema que pode ser relacionado a startups é a baixa qualidade de vida de seus funcionários. Nesse viés, vê-se que devido muitas vezes esse tipo de negócio por demorar a ter um elevado crescimento, os seus funcionários e criadores - majoritariamente os da geração Y, pioneiros na maioria das vezes em tal ramo - acabam por receber baixos salários e terem de viver uma vida considerada de baixa qualidade. Segundo uma pesquisa feita pelo IBGE, os brasileiros que trabalham em empresas no modelo startup, 30% deles recebem salários insuficientes para se sustentar e acabam tendo que arranjar outras fontes de renda para poder se sustentar, sendo necessário mudar tal situação.

Portanto, para amenizar os problemas advindos das startups e torná-las um estilo de trabalho mais promissor no Brasil, os fundadores de tais negócios - principalmente os da geração de Millenials, grandes protagonistas de tal inovação -, devem antes de iniciar os negócios, por meio de cursos e diversas pesquisas sobre o mercado online, se preparar e criar um plano de trabalho consistente e duradouro, que permita que a empresa em formação tenha condições de se manter, para que, então, os seus funcionários tenham uma garantia de um emprego certo e também recebam salários bons para conseguir se sustentar.