Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Com a difusão da revolução técnico-cientifica, o mundo passou por diversas mudanças no campo tecnológico, mais especificamente no âmbito laboral. Desse modo, na contemporaneidade, diversificações no modo de trabalho estão se tornando mais comuns e até mesmo necessárias. Com isso, houve o surgimento das “startups”, para gerar novas adaptações a forma de trabalhar, haja vista a necessidade de o indivíduo desejar um modo mais flexível de trabalho e que lhe desperte mais interesse e mude o método corporativo de trabalhar.

Em primeiro lugar, deve-se salientar que no mundo atual, a geração de “Millennials” não se contenta com forma de trabalho convencional e procura um modo mais flexível de trabalho. Dessa maneira, encaixa-se o pensamento de Bauman acerca da modernidade liquida em que, nada é feito para ser sólido, o mundo está em constante mudança. sob tal ótica, a geração “y” está sempre a procura de descobertas que irão trazer benefício e prazer para exercer seu ofício e por isso, as “startups” são o alvo de procura dessa geração. Logo, é previsível que as empresas convencionais, no futuro, venham a diminuir a quantidade de seus funcionários, por perderem espaço ao novo método de trabalhar.

Além disso, a maioria das empresas não chama mais a atenção dos integrantes da geração “Millennials”, por não se adaptarem às mudanças mundiais. Nessa perspectiva, a globalização, ocorrida em escala mundial, apesar de não ter sido homogênea, trouxe mudanças para a área laboral do indivíduo, tornando-a diferente do que se costumava ser. Diante disso, quem acaba por se destacar mais nesse aspecto, são de longe as “startups” por motivos de adaptação ao interesse de quem não está mais contente com o trabalho tradicional e muitas vezes massivo. Porém, consequências negativas como a desestabilidade de empresas precisam ser evitadas para que não venham a falir.

Portanto, a questão de debate acerca de “startups” e a geração “millennials” é que a adaptação do trabalho torna-se necessária para acompanhar a evolução mundial; por isso, o Governo Federal deve agir de forma a direcionar fundos para a inovação tecnológica a empresas, por meio de incentivos que irão visar sua adaptação ao mercado de trabalho atual, para que, assim, possam atrair também o interesse dos jovens que buscam flexibilidade. Ademais, as empresas privadas devem fazer consultas periódicas com seus funcionários, por meio de enquetes onlines no site da empresa, para que possam analisar e atender às necessidades de diversificação laboral dos seus empregados.