Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

A convivência entre gerações diferentes sempre existiu na sociedade, é verdade. Nesse sentindo, nunca houve uma discrepância tão grande no comportamento de pessoas jovens e experientes.

Em primeiro plano, é mister ressaltar a crescente na preferência dos trabalhadores por equilíbrio na vida e no trabalho ao invés da antiga visão corporativista. Haja vista que o foco das novas gerações deixou de ser no acúmulo de bens e passou a ser visto no filme “O pequeno príncipe”, quando o protagonista troca seu estilo de vida corporativo por uma vida mais “social”.

Ademais, pode se inferir que esse novo estilo de vida mais equilibrado é responsável por trazer a população em um maior nível de felicidade, o que é comprovado pela pesquisa de Fundação Getúlio Vargas que afirma que regiões do Brasil com relações mais “flúidas” como é o caso da Sul que são mais felizes que regiões corporativistas , a exemplo de Sudeste, podendo assim concluir que tal mudança no estilode vida da população foi um acerto.

Sob a ótica da relação trabalhista mais flexível, cabe á Secretária do trabalho junto ao Legislativo, através de uma proposta de Emenda á Constituição, facilite as relações de trabalho, permitindo contratos patrão-empregado, como acontece nos Estados Unidos. Para que assim, o nível de felicidade cresça de maneira igual, garantindo dessa maneira a visão acerca do bem-estar.