Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Atualmente, é perceptível a íntima relação das startups com a geração de Millennials. Isso é resultado de uma busca da geração Y por um ambiente de trabalho mais equilibrado entre as obrigações laborais e o lazer, e persiste pela flexibilidade e liberdade, em relação ao compartilhamento de ideias e valores, oferecidas pelas startups.

Em primeiro lugar, é importante destacar que as gerações anteriores a geração Y, tem uma visão mais tradicional em relação ao trabalho, onde buscam uma carreira estável, o que pode se tornar sufocante. Segundo Karl Marx, a alienação é quando os homens perdem a si e o seu trabalho no capitalismo. Hoje em dia, percebe-se a tentativa dos Millennials em romper com essa alienação, buscando ambientes laborais menos tradicionais e mais flexíveis, onde haja a possibilidade de equilíbrio entre trabalho e lazer.

Além disso, é inegável que as condições de trabalho oferecidas pelas startups sejam um dos principais fatores que atuam nessa íntima relação com a geração Y. De acordo com Auguste Comte, altruísmo é a inclinação natural do ser humano em cuidar do outro. Ao se observar o ambiente dessas empresas é possível dizer que há esse cuidado, pois além da liberdade disponível, as startups também exploram a realização de trabalhos coletivos e incentivam o aprendizado, buscando uma melhor convivência entre os empregados.

Portanto, o Governo Federal - Órgão máximo responsável pela ordem da nação - por meio do ministério da economia, deve criar projetos e campanhas informacionais, expondo o impacto das startups na economia brasileira no âmbito tecnológico, com o objetivo de incentivar a criação dessas empresas visando um salto econômico e uma melhora na qualidade de vida da sociedade.