Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Sabe-se, que as diferentes gerações possuem um abalo de culturas, preferências e atividades. Essa situação é perceptível entre as gerações X e Y, sendo está ultima também conhecida como Millennials. Esses apresentam uma mudança em sua vida pessoal e profissional, comparados aos da geração anterior, como  exemplo, a preferência por empregos inovadores e menos tradicionalistas, geralmente encontrados em startups, as quais são mais procuradas pela geração de Millennials.

Vale ressaltar, de início, que o Meio Técnico-Científico-Informacional(produto do desenvolvimento da ciência e da tecnologia) foi consolidado na década de 1970, ou seja, surgiu junto à geração Y, tornando-a mais familiarizada com a tecnologia e acostumada com o campo da informática e das telecomunicações. Esse fator contribui para as grandes diferenças entre as gerações,em razão das inovações tecnológicas que facilitam o cotidiano serem mais assimiladas pelos Millennials. Identifica-se essa circunstância pelo uso dos celulares, em que há uma maior facilidade de manuseio pelos jovens, em comparação aos idosos.

Ademais, a preferência por empregos mais articulados e menos hierarquizados, é um fator que caracteriza a geração Y. As startups, empresas ou companhias que apresentam atividades inovadoras e flexíveis em qualquer ramo, procuram sempre atender as necessidades das pessoas, geralmente com o uso da tecnologia,  por isso são bastante procuradas por pessoas da geração Y . Um exemplo de startup criada que facilita o cotidiano, é a rede de transporte Uber, a qual conecta os passageiros e motoristas por meio de um aplicativo, facilitando a comunicação e a mobilidade de acordo com a necessidade do indivíduo.

Torna-se evidente, portanto, que o papel das startups em auxiliar o cotidiano do indivíduo, renovando e desenvolvendo o mercado é algo que precisa ser incentivado, então o Estado- principal agente que deve garantir a ordem na população-, por meio da mídia, deve compartilhar o trabalho e a importância dessas companhias, garantindo investimentos e encorajamento de patrocinadores, resultando no melhor desenvolvimento dessas empresas, além do aumento da procura não só pela geração Y, como também das outras gerações.