Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Desde a primeira Revolução Industrial, é notável como os conceitos de trabalho, empresa e empregado estão em constantes mudanças. Sendo assim, o debate sobre a relação das “Startups” e a geração de “Millennials”(Z) tem estado em questão na contemporaneidade, por se um exemplo desse tipo transformação. Nesse sentido, convém analisar as causa e consequências desse processo.

É importante ressaltar, em primeiro plano, os avanços tecnológicos como impulsionador desse vínculo. Ao se fazer explicitar a concepção sociológica

de que a geração Z é aquela dos nascidos após 1980 até 1995, e que cresceram em um mundo tecnológico; é necessário atentar a isso pois, ao contrário de seus antecessores a geração x que eram tradicionais em relação ao trabalho, esse novo grupo está atrás de mudanças e utiliza dos mecanismos técnico-científicos para isso. Dessa maneira, é totalmente aceitável tal evolução.

Além disso, como efeito disso destaca-se a criação de novos empregos proporcionados pelas “startups”, elas que são fruto das evoluções que o final do século XX também proporcionou. Segundo o site de de notícias G1, essas novas iniciativas são responsáveis pela formação de 50% dos  novos trabalhos no Brasil; assim, além de possibilitar uma nova dinâmica na forma de fazer trabalho, ocorro em conjunto a abertura de um novo mercado de trabalho. Lê-se, portanto, como nocivo o preconceito enraizado a essa prática, por se tratar de uma novidade.

Desse modo, o Governo Federal deve promover a criação de um programa de tecnologia e empreendimento avançado, voltado para que a geração Z seja capaz de impulsionar mais e mais a criação de “Startup” no país, por meio do Ministério do Trabalho, com a devida aprovação do legislativo. Espera-se, com isso, que a economia seja impulsionada e os novos modelos de trabalho e empresas tornem-se cada dia mais normalizados.