Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

O conceito de “startup” baseia-se no ato de começar algo, comumente associado a empresas que estão no início de suas atividades, pela exploração de atividades inovadoras no mercado e que utilizam-se de bases tecnológicas. No panorama brasileiro, estes tipos de empresa atraem a geração de Millennials, nascidos entre 1979 e 1995, justamente pela inovação tecnológica e pelas suas divergências com as empresas tradicionais, especialmente quando se trata da cultura coorporativa. Logo os investimentos para com esses tipo de empresas que integram a população devem ser incentivados pelo Governo.

A priori, as bases tecnológicas utilizadas por essas startups são inovações que auxiliam a sociedade como um todo, pois permitem a rapidez e flexibilidade do trabalho e atendimento. Um exemplo de tal tecnologia pode ser visto na ultilização do chamado “Augmented Analytics” que consiste em um programa de gerenciamento de dados habitualmente incorporados a departamentos de vendas, finanças e compras que auxiliam os compradores e colaboradores. No Brasil, estas tecnologias, além de auxiliar os compradores, auxiliam também na geração de empregos visto que a maior procura por empresas como as supracitadas é dos Millennials, por serem são uma geração tecnológica, que procuram trabalhos flexíveis e ter sua criatividade estimulada. Assim, tais empresas devem ter estímulos como propagandas e investimentos governamentais.

Em segunda análise, as divergências entre as startups e as empresas tradicionais são notórias principalmente para os jovens que ingressam no mercado de trabalho brasileiro. Tais diferenças podem ser vistas na menor burocracia oferecida pelas startups, bem como no horário de trabalho mais flexível e pelo estímulo ao trabalho coletivo. Exemplos como estes podem ser vistos no livro “Dias exemplares” de Michael Cunningham em que a história final gira em torno de um jovem em uma cidade futurista e em seus múltiplos passatempos e trabalho. No Brasil, as condições de trabalho oferecidas pelas startups fazem com que muitos jovens e adultos tenham preferência por ambientes de trabalho como os supracitados. Desse modo, tais empresas precisam ser incentivadas.

Nesse hiato, os investimentos para com as startups visando o público jovem, principalmente os Millennials, deve ser incentivado. As empresas devem procurar inovar com suas tecnologias por meio de plataformas e aplicativos, criados também por seus trabalhadores, a fim de aumentar seu público. Atrelado a tal ação, o governo deve incentivar as empresas a serem mais inclusivas, flexíveis e menos burocráticas por meio de propagandas com o propósito de aperfeiçoar o ambiente de trabalho. Logo, com tais ações efetivadas, a sociedade se tornará mais inclusiva, democrática e tecnológica.