Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

É importante salientar a preferência da geração “Millennial” em relação ao mercado de trabalho. Essa geração optou por um estilo de vida que equilibrasse trabalho e relaxamento para que pudessem viver uma vida de satisfação no trabalho, sem se sobrecarregarem e conseguirem aproveitar o tempo livre.

Visto que para essa geração o acúmulo de bens não é sua prioridade e sim as relações pessoais, eles optaram por meios de trabalho que se encaixem nos seus requisitos, como as “startups” que são “empresas” recém-criadas ainda em fase de desenvolvimento que são normalmente de base tecnológica, mas que podem aparecer em vários setores.

Além disso, esse novo formato de trabalho ao ser adquirido trouxe mais felicidade a essa geração, o que contribuiu para que eles pudessem se relacionar mais com as pessoas, já que seus trabalhos são mais flexíveis.

Com o intuito de melhorar as condições de trabalho dos empregados, empresas deveriam adquirir novos meios de trabalho que conduzam esse bem-estar do trabalhador. Para que assim, o nível de felicidade da população cresça de maneira igual.