Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

É indubitável que há discussões sobre a relação entre as startups e a geração Millennials. Isso se deve à busca por trabalhos com horários flexíveis pela geração Y, em detrimento aos convencionais, e à demanda por empregos em empresas que se importem com causas sociais e naturais.

De início, é fato que a geração passada busca por trabalhos com tempo

de produção mais flexível. Nesse contexto, podemos observar isso ao notar que os Millennials buscam equilibrar sua vida pessoal e a vida de trabalho, com horários menos “pesados” e tempos recreativos entre suas pausas para manterem sua saúde psicológica em dia. Segundo o site “Distrito”, a geração X procura por startups devido à flexibilidade dos trabalhos e desburocratização que essa apresentam.

Paralelamente, os jovens nascidos 1979 e 1995 procuram empresas engajadas em trabalhos sociais e com o meio ambiente. Nesse viés, podemos notar isso ao observar que os jovens nascido nessa época são mais engajados socialmente e buscam solucionar os problemas das gerações passadas. De acordo com pesquisas feitas pelo site “ComputerWorld”, os jovens procuram startups em detrimento à trabalhos “conservadores” devido à busca de trabalhos que tenham sentido e faça diferença na sociedade, principalmente no âmbito da preservação ambiental.

Portanto, é fato que há discussões perante a relação entre as startups e a geração X. Dessa forma, em busca de suprir as exigências dos novos trabalhadores, as empresas emergentes, necessitando por novas forças de trabalho, devem flexibilizar seus horários e buscar participar em causas sociais e do meio ambiente, por meio de projetos e apoios às causas citadas anteriormente, com o objetivo de atrair as novas gerações para produzir em seus mercados. Assim, encerrarão os debates sobre a relação entre os jovens e as empresas “recém-nascidas”.