Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Na obra “utopia”, do escritor inglês Thomas More, é retratada uma sociedade perfeita, na qual o corpo social padroniza-se pela ausência de conflitos e problemas. No entanto, o que se observa na realidade contemporânea, é o oposto do que o autor prega, uma vez que a relação das startups e a geração de millennials apresenta barreiras, as quias dificultam a concretização dos planos de More. Esse cenário antagônico é fruto tanto da relação patrão/empregado,  quanto a preocupação com o acúmulo de bens. Diante disso, torna-se fundamental a discurssão desses aspectos, a fim do pleno funcionamento da sociedade.

Precipuamente, é fulcral pontuar que o acumulo de bens que a geração de millennials deveria da baixa atuação dos setores governamentais, no que converte a criação de macanismos que caíbamtais recorrências. Segundo o pensador Thomas Hobbes, o estado é responsavel por garantir o bem estar da população entretanto, isso não ocorre no Brasil. Devido a precaria relação do patrão e o empregado que não investe no equilibrio entre a vida do trabalhador e o trabalho que exerce, fazendo com que ele vise a antiga visão corporativa, gerando consequências como stresse.Desse modo, faz-se mister a reformulação dessa posturaestatal de forma urgente.

Ademias esse novo estilo de vida mais equilibrado que as startups sugere é responsável por trazer a população um maior nível, o que é comprovado pela pesquisa da fundação Getúlio Vargas que afirma que regioes do Brasil com relações mias “flúidas” como é o caso do sul são mais felizes que regiões corporativas, como o suldeste, podendo assim comcluir que tal mudança no estilo de vida da população foi um acerto.

Assim, medidas exequíveis são necessarias para melhorar a vida da população brasileira. Dessarte, com o intuito de mistigar o problema da antiga visão corporativa  que vem adoecendo a população, necessita-se que a secretária de trabalho junto ao legislativo, através da proposta de emenda à constituição, facilite as relações de trabalho tornando-as mais flexíveis, como acontece nos Estados Unidos. Com a finalidadede que o nível de felicidade da população cresça de maneira igual, garantindo o que o Thomas Hobbes dizia .