Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Segundo George Bernard Shaw “O progresso é impossível sem ter mudança; e aqueles que não conseguem mudar as suas mentes não conseguem mudar nada”. Nesse pensamento, pode se dizer que o avanço e satisfação no trabalho será alcançado pela geração Milennial, seu estilo de vida se baseia em equilibrar a produtividade e o relaxamento, mantendo uma relação flexível entre funcionário e firma. Assim obtendo real satisfação.

Em primeiro lugar, é necessário definir que a geração MIllennials são pessoas nascidas por volta de 1980 a 1990, conhecida como geração Y, essas pessoas estão muito relacionadas a criação de startups pois esses foram imersos em uma geração de inovação tecnológica, a qual revolucionou o modo de viver das pessoas. Nesse sentido há de fato uma relação entre a criação de startups e a geração Millennials.

Em segundo lugar, as startups tem como objetivo principal otimizar um negócio, se equilibrando em produtividade e relaxamento. Logo é pertinente ressaltar a crescente preferência dos trabalhadores por essa estabilidade ao invés da antiga visão corporativa, o foco das atuais linhagens deixou de ser no acumulo de riqueza e passou a ser nas relações pessoais, como um exemplo o filme ‘‘o pequeno príncipe’’.

Em ultimo, segundo a Fundação de Getúlio Vargas, afirma que essa forma de estilo de vida traz a população um maior nível de felicidade, regiões do Brasil como o sudeste possuem relações mais saudáveis. Logo cabe a secretaria do trabalho juntamente com o legislativo, facilitar as relações de trabalho, para que assim a população consiga ter sucesso na vida financeira e pessoal.