Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

No mundo moderno,o sistema capitalista consolida-se regente das relações humanas,tanto sociais como produtivas,refletindo suas características no homem contemporâneo,e,entre elas, necessidade da inovação,do desenvolvimento e da liberdade.Tal realidade reflete diretamente nas relações de trabalho,que são impactadas diretamente por uma nova geração de indivíduos ativos economicamente, os ‘millennials’.Em função disso,novas demandas no campo laboral surgem,tornando o sistema produti-vo tradicional relapso e menos atrativo.Então,as ‘startups’ despontam como alternativas para esse grupo,adequando-se aos seus novos moldes produção e atentam-se as suas necessidades individuais.

Em primeiro plano,nota-se como substancial a analise das bases ideológicas que embasam as demandas produtivas da geração Y,uma vez que essas matrizes tem ligação direta com a qualidade e  com o ritmo produtivo, e com o interesse pelo trabalho no geral por este grupo.Isso pode ser percebido no aumento exponencial de buscas de vagas de trabalho por ‘millennials’ nas ‘startups’ pelo mundo;tendo como exemplo,a empresa Google,que recebe milhares de currículos destes jovens diariamente.Tal contexto revela que estas novas diretrizes da logica produtiva deste tipo de empresa são muito mais atrativos a geração Y, devido englobarem o que almejam em seu meio laboral :ética, flexibilidade, liberdade, trabalho colaborativo, incentivo a aprendizagem,participatividade nas decisões da  empresa e engajamento idealístico transformador do meio.

Em segundo plano,é imprescindível versar sobre a maneira positiva que as ‘startups’ conseguem atender as demandas pessoais de cada individuo dentro de uma logica de trabalho inovadora baseada na fluidez de tempo e liberdade produtiva,haja vista a importância que os ‘millennnials’ dão a sua vida extra-laboral,o que faz com que estes trabalhem com mais afinco e felicidade,impactando positivamente para sua satisfação individual e para a sua qualidade produtiva. Sobre isso,pode-se evidenciar os índices de produtividade altíssimos da ‘startup’ Nubank de 2018 e 2019,com base em uma pesquisa do LinkedIn dos mesmos anos; o que representa a eficacia deste sistema produtivo aliado aos ‘millennials’.

Para tanto,faz-se necessário compreender esta nova forma de empresariar compatível com as demandas dos ‘millennials’ ativos.Visando isso,se faz necessário o desenvolvimento de projetos logísticos,com o intuito de trazer propostas produtivas mais atuais e eficientes para as empresas tradicionais,desenvolvidos por pesquisadores da economia e psicologia,visando a potencialização da produtividade,da modernização da logística trabalhista e da criação de um ambiente de laboral atrativo a esta nova geração de trabalhadores,proporcionados pelo Legislativo Estadual. Além disso,o poder Legislativo Fderal deve elaborar projetos de isenções fiscais as ‘startups’ como forma de incentivo.