Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Para entender a relção direta que existe entre millennials e Startups e primeiro intender quem são os Millennials e como eles se relacionam com trabalho de forma geral .

E conhecido como Millennial ou como parte da chamada gerração Y o individuo que nasceu entre os anos de  1979 e 1996 ( aproximadamente )

os dados não são 100% cientificos mas de maneira jeral os Millennials tendem a ser mais equilibrados e fleiveis no sentido de que se um trabalho nao os esta satisfasendo eles apenas o abandonam e sendo dificil velos sequindo longos planos de careirra como erra comun a gerações anteriores  .

Dessa forma nos podemos ja começar a ver a relaçao entre o " espirito livre "  dos Millennials e a estrutura das Startups que de forma geral tendem a ser ambientes de trabalho menos opressivos doque os clacicos escritorrios .

Vale resaltar que a relação que os Millennials tem com formas menos tradicionais de trbalho e um bom exemplo a ser sequido pelas sequintes gerações sendo por si so uma prova factual deque  a perspectiva marxista de trabalho como forma de martirio não precisa necessariamente ser uma verdade , de fato muitas das startups encabeçadas pela gerração  Y  existe focada na resolução pratica  e modernisada de problemas antigos que gerrações anteriores falharam em solucionar  .

Finalmente podemos clomcluir que e a relação da gerração Millennial com  o trablalho de forma gerral foi uma revolução positiva e um exeplo a cer sequido para então caminharmos cada dia mais rumo a um futuro aondo as cada vez mais pessoas trabalhem para viver e não vivam para trabalhar  .