Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

De acordo com os texto judaicos, ‘‘o bem-estar na vida se obtém com o aperfeiçoamento da convivência dos homens’’. Em vista disso, a chamada geração ‘‘Millennials’’ está muito relacionada a criação de ‘‘startups’’, seja pela imersão de uma geração de muita inovação tecnológica, seja pela busca de uma relação mais livre e flexível entre patrão e empregado. Em primeira análise, a geração Y presenciou uma das maiores revoluções da história da humanidade: a Internet. Segundo dados do Banco Mundial, a internet alcançou a casa de 99,6 milhões de brasileiros. De fato, a internet, revolucionou o modo de viver, consumir e trabalhar das pessoas. Em segunda análise, os Millennials buscam ambientes que tenham mais liberdade, em que podem participar de forma ativa nas decisões de negócios e que fujam do modelo tradicional de trabalho. Por isso, segundo uma pesquisa da Mind Miners, estima-se que 39% dos jovens preferem trabalhar em startups, pois exigem trabalho colaborativo e estimulam o aprendizado. Portanto, medidas são necessárias para aprimoramento de tal relação. Cabe ao Ministério do Trabalho junto com o Legislativo, através de um a Emenda Constitucional, facilitar a inserção de startups nas relações de trabalho atuais. Além disso, o Ministério do Trabalho junto com a mídia, visto que é a maior influenciadora do pensamento, criar propagandas que mostrem os benefícios de se trabalhar em uma startup. Para que assim, o nível de bem-estar cresça de maneira igual e todos possam estar satisfeitos trabalhando da maneira que acham melhor.