Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

De acordo com os textos judaicos, (o bem estar na vida obtem se com o aperfeiçoamento da convivencia dos homens) nesse sentido, pode se dizer que o bem estar no trabalho esta preste a ser alcançada pela nova geraçao Millennial. dessa forma, essa geraçao escolheu um estilo de vida que equilibrasse a produtividade e relaxamento por meio de uma relaçao facil entre o emprego e a sua empresa. Dessa forma, alcançando a satisfaçao verdadeira no trabalho.

A priori, e importante ressaltar a crescente na preferencia dos trabalhadores por equilibrio na vida e no trabalho ao inves da antiga visao corporativista. haja vistaque o foco das novas geraçoes deixou de ser no acumulo de bens e passou a ser nas relaçoes pessoais. Como pode ser visto no filme (o pequeno principe), quando o protagonista troca seu estilo de vida corporativo por uma vida mais (social).

A posteriori, pode se inferir  que esse novo estilo de vida mais equilibrada e responsavel por trazer a populaçao um maior nivel de felicidade, o que e comprovado pela pesquisa da fundaçao getulio vargas que afirma que regioes do brasil com relaçao mais (fluidas) como e o caso da sul sao mais felizes que regioes corporativistas, a exemplo a sudeste, podendo assim concluir que tal mudança no estilo de vida da populaçao foi um acerto.

Sob a otica da relaçao trabalhista mais flexivel, cabe a secretaria do trabalho junto ao legislativo, atraves de uma proposta de emenda a constituiçao, facilite as relaçoes de trabalho, permitindo contratos padrao empregado, como acontece nos estados unidos. para que assim, onivel de felicidade da populaçao cresça da maneira igual, garantindo dessa forma a visao dos judeus acerca do bem estar.