Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Com o advento da revolução industrial, as pessoas se depararam com novas tecnologias, um novo mercado consumidor e uma geração diferente da anterior. Hodiernamente, no Brasil, vem-se debatendo sobre a relação das startups e a geração millennials. Desse modo, deve-se refletir como as startups e os millennials se influenciam e como afetam o mercado de trabalho.

Inicialmente, as startups são classificadas como empresas jovens que buscam por inovação. De acordo com a revista veja, os millennials( geração y) foram aqueles que vivenciaram a explosão da internet e revolucionaram o mundo do trabalho. Nesse viés, nota-se atualmente que as startups e a geração y se relacionam pois ambas foram imersos em uma geração de muita inovação tecnológica e procuram pela constante inovação e revolucionaram o mundo como antes era conhecido.

Ademais, os millennials são aqueles que buscam flexibilidade em uma empresa. Consoante uma pesquisa feita pelo jornal Folha de São Paulo, a grande procura no mercado de trabalho são por empresas que utilizem as tecnologias mais recentes e inovadoras. Nesse contexto, percebe-se hoje que a geração y é composta por pessoas que não ficam presas para sempre em uma só área de trabalho e não são do tipo que se matam por seu emprego como faziam as gerações antecessoras.

Torna-se perceptivel, portanto, a necessidade do mercado de trabalho continuar se inovando para poder acompanhar as novas gerações. Cabe as empresas brasileiras por meio de pesquisas feitas com o auxilio dos meios de comunicação descobrirem o que os futuros trabalhadores vem procurando no mercado, assim, podendo moldar-se para chamar atenção dos jovens trabalhadores. Dessa forma, as gerações que ainda virão e o mercado de trabalho podem andar juntos de forma harmoniosa.