Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

No contexto atual em que vivemos, podemos afirmar que o bem estar no trabalho está perto de ser alcançado pela geração  Millennials. Tendo em vista que essa geração preferiu um estilo de vida que nivelasse a produtividade e o lazer, por meio de uma relação de flexibilização entre o trabalhador e a sua empresa. Desse modo atingindo uma satisfação real no trabalho.

Em primeira analise, vale ressaltar a crescente preferência dos trabalhadores por equilíbrio na vida e no trabalho no lugar da antiga visao corporativista. Podemos citar as ‘‘Startups’’ que seriam empresas com um modelo inovador com recursos financeiros limitados e geralmente com um publico mais jovem, ‘‘geração Y’’.

Em segunda analise, pode se interferir que esse novo modelo de trabalho é mais equilibrado e responsável por trazer a população um nivel maior de felicidade e sociabilidade. Pesquisas realizadas pela fundação Getúlio vargas afirma que regiões com relações de trabalho mais fluídas sao mais satisfeitas em comparação com regiões corporativistas.

portanto, cabe à Secretaria do trabalho junto ao Legislativo oferecerem mais oportunidades a essas mudanças proposta pela nova geração em relação a empresas que estão no início de suas atividades e que buscam explorar atividades inovadoras no mercado.