Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

De acordo com Aristóteles, o homem, naturalmente, sente o desejo de conhecer. É por essa razão que a sociedade brasileira busca solucionar problemas como as consequências da contratação da geração de Millennials .Portanto, é necessário encontrar alternativas a fim de combater esse entrave à sociedade para que a premissa aristotélica seja efetivada.

De modo preliminar, a falta de informação de como flexibilizar e maneira correta o trabalho para essa geração pode causar prejuízos à startups. Analogamente, o “Mito da caverna’’ , de Platão, retrata por meio de seus personagens uma sociedade que enxerga apenas uma parcela do problema,logo, seguindo o pensamento do filósofo, a falta de informação é a sombra que impede as pessoas de verem a totalidade do problema. Por conseguinte, evidencia-de que essa empresa pode falir por causa do mal gerenciamento.

Além disso, a contratação desses cidadãos algumas vezes não levam em consideração a presença ou a ausência de um diploma, apenas as habilidades já adquiridas, porém isso pode causar uma diminuição no número de pessoas que irão optar por fazer o ensino superior. Segundo a hierarquia de Maslow, o homem possui necessidades que ao londo da vida precisa cumprir, uma delas é a de autorrealização,  sendo assim, é crucial que a população brasileira possua o seu diploma para que essa teoria seja concretizada.como impacto nocivo dessa realidade, o IDH do país será aferado.

Cabe ao Poder Executivo - segmento governamental responsável por executar as leis- de garantir que os donos das statups não decretar  falência, por meio da promoção de palestras que informem como adequar corretamente as sua empresa a essa geração. Assim, os dono dessas empresas não terão prejuízos. Somada a essa ação, o Poder Legislativo deve criar uma lei para a contratação das startups, os empregados tem que ter pelo menos um curso técnico.