Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Com a Revolução Industrial no século XVIII,houve o avanço da tecnologia.Nesse sentido,começou a geração do Millennials que está mudando o mundo na qual pessoas que procuram por bem-estar no seu trabalho,podem ser encontrados nessa nova geração.Visto que essa geração encontrou uma forma que equilibrasse produtividade e relaxamento ao mesmo tempo,e além de uma boa relação ente empresa e empregado.Dessa forma,conseguindo alcançar boa satisfação no trabalho.

Em primeiro lugar,é valido ressaltar a crescente procura dos trabalhadores por um equilíbrio entre a vida e o trabalho ao invés da visão corporativa.Como no filme o “pequeno príncipe”,quando o protagonista troca seu estilo de vida corporativo por uma vida mais social.Dessa maneira,isso leva a muitas pessoas dessa nova geração deixar mais de lado o acumulo de bens e focar mais nas relações pessoais.Desse modo,pode ser percebido uma nova forma de pensar dos jovens.

Além disso, pode se dizer que esse novo estilo de vida mais equilibrado,tem sido responsável por trazer um elevado nível de felicidade.Como para o filosofo Aristóteles que diz que “a felicidade é algo que nos mesmo forjamos”.Assim,conseguimos perceber que em lugares onde se tem um trabalho não corporativo, as pessoas são mais felizes do que em lugares no qual se tem esse tipo de trabalho.Enfim,podendo assim concluir que mudanças no estilo de trabalho pode trazer mais felicidade.

Portanto,sobre a relação de trabalho mais flexível,cabe a Secretaria do trabalho junto ao poder Legislativo,por meio de uma proposta de emenda a constituição facilitar as relações de trabalho,permitindo mais contato entre patrão-empregado como já acontece em alguns países como os Estados Unidos.ademais,possam ser criados leis que deixam uma maior liberdade para os funcionários dentro das empresas, já que pesquisas apontam para isso.Para que assim, o nível de felicidade e a vontade de trabalhar cresça ainda mais.Portanto,tais medidas seriam eficientes para resolver esse  impasse.