Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Se contrapondo as gerações anteriores que eram competitivas e buscavam estabilidade, os millennials buscam o bem-estar no ambiente de trabalho, gerando lucro fazendo o que gostam, por isso tendem a não criar raízes em um determinado lugar, estando sempre a procura de conhecimentos, quando não estão satisfeitos em seus empregos atuais, não tem medo de se arriscar no mercado de trabalho altamente competitivo, ou seja, para eles o mundo corporativo esta ultrapassado, esta geração almeja agregar a vida profissional a vida pessoal.

Com as inovações tecnológicas, que foram integradas ao mercado de trabalho, as gerações anteriores tiveram que se adaptar e competir com as máquinas para manter os seus empregos, já os millennials tem facilidade de aprendizagem e foram criados juntos a essas tecnologias tendo mais facilidade em seu manejamento e a utilizando a seu favor, por isso é comum que eles se envolvam em startups.

A razão pela qual as startups atraem essa geração é justamente o ponto em que elas podem oferecer exatamente o que eles almejam, a inovação no mundo dos negócios, com pouca burocracia, com liberdade de comunicação com assuntos voltados aos negócios da empresa (eles fazem parte dos projetos) e possuem autonomia para criar novas idéias, alem de terem um crescimento exacerbado em curto tempo.