Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Atualmente, podemos notar um enorme crescimento do número de jovens trabalhando em grandes empresas e corporações. Um dos fatores relacionados a isso é o avanço tecnológico e científico que o mundo sofreu nas últimas décadas. O contato com essa nova realidade durante o desenvolvimento da criança faz com que essa acabe se familiarizando às tecnologias e busquem isso no mercado de trabalho.

Os indivíduos nascidos entre 1979  e 1995, conhecidos como Millennials, são um exemplo disso.  De acordo com pesquisas feitas pelo Itaú BBA, essa geração já é responsável por 50% da força de trabalho atual e estima-se que, em 2030, o número de assalariados pertencentes a esse grupo chegue a 70% da mão de obra.

Os millennials, dotados de um conhecimento tecnológico vasto, utilizam app’s e redes sociais em demasia. Diferente das gerações anteriores ( mais tradicionais e estáveis), a geração Y opta por empregos mais flexíveis e se atraem pelas startups. Com ambientes de trabalho mais dinâmicos algumas apresentam jogos e espaço para descanso e lazer, oferecendo a liberdade que os jovens procuram.

As startups estimulam o aprendizado e unem lazer e conforto com responsabilidade. Buscando resolver problemas do mundo tradicional que não foram solucionados pelas gerações anteriores, os garotos do milênio abusam dos aparelhos científicos e vêm revolucionando os serviços por meio da internet.