Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

No que se diz respeito a relação das startups e a geração de Millennials, é notório que os mesmos estão optando por um estilo de vida na qual existe um equilíbrio entre produtividade e liberdade, criando uma relação flexível entre o colaborador e a empresa. Assim, alcançando satisfação no desempenho na atividade na qual está inserido.

Ademais, visto que o foco da geração atual não mais é o salário ou acúmulo de bens, mas sim uma relação interpessoal, onde ambos são beneficiados . Tendo como preferência uma vida flexível e não pautada. Como descrito no livro O Pequeno Príncipe, quando o protagonista troca sua vida sistemática por uma vida mais “social”.

Além disso, nota-se que esse estilo de vida trouxe aumento no nível de felicidade, comprovado pela pesquisa da Fundação Getúlio Vargas, onde mostra que na região Sul do Brasil onde existe relações mais “fluidas”, as pessoas são mais felizes em comparação com outras regiões, nas quais as relações são na maioria corporativas.

Sendo assim, conclui-se que esse estilo de trabalho é benéfico tanto para o empregador quanto para a empresa privada, podendo também ser usada nos setores públicos, melhorando a qualidade das prestações de serviços destinados a sociedade, tornando-se homogêneo o nível de bem-estar.