Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

“Carpe diem”, expressão literária árcade que possuí como interpretação aproveitar o momento ou a vida, pode ser uma das filosofias que os MILLENIALS, jovens nascidos entre 1979 e 1995, possuem até mesmo para a sua escolha de trabalho, inclusive sem exitar em trocar de emprego para buscar isso.  Essa condição pode ser oferecida pelas STARTUPS, que vêm cada dia mais tentando alcançar essa necessidade desses jovens tão tecnológicos. Esses locais são procurados porque essa geração pretende ter tanto a  estabilidade financeira, quanto a sanidade mental.

Também conhecida como geração Y, eles são acusados de permanecer muito tempo na casa dos pais, muitas vezes ouvindo a famosa frase “na sua idade eu já morava sozinho”. No entanto, continuam nas casas de seus responsáveis por não acreditarem ter estabilidade financeira para dar conta da demanda que a vida exige. Como apenas o dinheiro não basta, eles acabam migrando, com facilidade, de empregos em busca de conforto, motivação e novidades. Uma vez que a mente desses jovens necessita disso, obrigando as empresas a correr atrás de tecnologias para suprir essa necessidade, pois o raciocínio deles necessita de estímulos tanto quanto a tecnologia que os rodeia. Isso deixa claro o porquê dessa geração conseguir resolver situação com a tecnologia de maneira tão fácil. E é por isso que as STARTUPS acabam atendendo a maior parte dessas necessidades, afinal de contas elas querem essas mentes dentro de seus projetos, para assim, atingir o auge dentro de suas empresas.

Com essas condições a instituição acaba tendo que oferecer  uma forma de conforto e até mesmo maleabilidade em seus horários. Isso porque os MILLENIALS aparentam demonstrar que essa maneira de trabalho influencia e sua saúde mental.Esses jovens fazem parte de uma das gerações que compreendem, e demonstram com estudos científicos, que  a estabilidade emocional é mais do que necessária uma uma boa produtividade. O que explica também o porquê de eles e suas gerações sucessoras procurarem por terapia sem algum tipo de preconceito. Quando as empresas disponibilizam tempo para distrações conscientes, elas com certeza aumente a capacidade produtiva de seus empregados. Conjunto a isso a tecnologia permite essa flexibilidade, por resolver fácil e rapidamente e a geração Y acaba sendo essencial para lidar com essa urgência de mudança na tecnologia exigida.

Diante disso é de extrema importância o que as STARTUPS vêm oferendo para esses jovens que estão ocupando cada dia mais as vagas de empregos. Não se trata de um parque de diversões no local de trabalho. Mas sim um ambiente projetado conscientemente para desenvolver a capacidade dos empregados e oferecer a eles um local que pode dar a estabilidade mental e financeira que eles procuram e consequentemente um melhor engajamento à empresa, unindo o útil ao agradável.