Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Geração de Millennials, ou também conhecida geração Y, é a fase que ocorreu o maior avanço na tecnologia. Esse grupo, optou por um estilo de vida que equilibra sua vida profissional e pessoal, por conta de sua associação com a empresa na qual trabalha, sendo, muitas vezes, as startups. Essa relação gera uma liberdade para o empregado na qual alcança um estado de contentamento com o trabalho, pois, além de estar trabalhando com a tecnologia, ainda terá sua vida de lazer.                         Em primeiro plano, é importante ressaltar a crescente busca por um estilo de vida que procura  conforto no trabalho e um equilíbrio na sua vida produtiva e de lazer. Essa geração não está preocupada com um salário alto, mas sua desenvolvimento na carreira, querem crescer para mostrar que o que fazem é importante e fazem diferença na sociedade. Porém isso não pode prejudicar sua vida pessoal, porque as pessoas que fazem parte de fase da internet, querem manter suas relações sociais, sem que o trabalho outra passe essa categoria.                                                                                Ademais, pode se inferir que esse estilo de vida moderno traz um contentamento para os Millennials. A geração Y nasceu nesse mundo, onde a população esta cada vez mais conectada na internet e globalizada nas informações. Os trabalhadores das startups, por terem um responsável preocupado em oferecer dar flexibilidade no trabalho, diminuir regras rígidas e por apresentar uma cultura corporativa, estão cada vez mais felizes. Sem contar que eles trabalham com a tecnologia, que por crescerem já tendo ela, possuem grande domínio, o que facilita em uma maior produtividade.                                         Portanto, cabe ao Ministério do Trabalho garantir aos trabalhadores dessa fase moderna, propostas com meios corporativos, que fujam de das antigas visões de trabalho. Assim irá proporcionar uma maior demanda de conforto no emprego, que consequentemente traz um bem estar social e melhora a qualidade da produção. Além de palestras, financiada pelo Secretaria do trabalho, quer irá tratar de ajudar empresas que querem se voltar para esse determinada área corporativa, demonstrando como  meios influenciam a comodidade, que  aumenta a busca para a desenvolvimento da qualidade do resultado final do trabalho.