Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Muitas são as formas de trabalhar nos dias atuais, a necessidade de ter um emprego não supera mais o desejo de trabalhar em um local que compartilha de seus valores. A geração de Millennials, diferentemente dos que a antecederam, busca algo diferente de estabilidade nas carreiras, eles querem liberdade e flexibilidade para serem quem são.

As startups atendem esse requerimento da juventude, tendo em vista a ausência de tamanha burocracia e a grande oportunidade de alavancarem suas carreiras, participando ativamente das decisões empresarias sem a presença de uma hierarquia marcante.

Grande parte das empresas tradicionais, perde a oportunidade de ter jovens talentos principalmente por não mudarem seu código de conduta, que outrora era muito aceito. Com a independência financeira muito cedo na vida dos jovens, há uma necessidade do mercado de trabalho se adequar aos novos padrões impostos pela geração de Millennials, a fim de que não fique sem mão de obra qualificada, mas possam ser um referencial de modernidade.