Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Ao longo da história, o mundo passou por diversas revoluções industriais. Com a descoberta da tecnologia essa revolução adentrou a uma terceira fase repleta de novas informações, trazendo consigo uma geração inovadora. Nesse sentido, essa geração, conhecida como geração Millennials, é formada por jovens e adultos cada vez mais preocupados com a própria saúde mental e muito ligados a tecnologia. Em consequência de tal pensamento agregado a essa geração, cada vez mais empresas tendem a se adequar ao conceito de startups, preocupando-se com as questões de lazer no ambiente de trabalho e a qualidade de vida dos empregados.

Em primeiro plano, nota-se que tal geração, também chamada de geração Y, tem intensa ligação com o mundo virtual, o que proporciona um enorme acesso á informações sobre diversos assuntos. Portanto, em decorrência da obtenção de tais informações, a geração referente se tornou muito mais preocupada com a própria saúde mental com relação as questões trabalhistas, visto que, evidentemente inúmeras pessoas desenvolveram doenças como ansiedade e depressão devido ao pensamento antigo de extrema subordinação dos empregados para com os empregadores. Em decorrência disso, a internet possibilitou variadas discussões sobre as condições justas para um trabalhador.

Consequentemente, com tamanha demanda de jovens que pensam de tal maneira, diversas empresas foram criadas ou implantaram a metodologia de melhor qualidade de trabalho para seus empregados, as chamadas startups. Desse modo, essas companhias incorporaram em seu local de trabalho espaços de lazer e horários flexíveis, alem de que as noções de comunidade dentro da empresa foram melhor aderidas, dessa forma todos participam das decisões. Assim sendo, tal metodologia tem sido um sucesso entre a geração de Millennials por atender justamente as necessidades desse grupo.

Em suma, com o surgimento de cada vez mais jovens preocupados com a saúde mental própria e de seus colegas de trabalho, gradativamente irão surgir empresas que proporcionam uma melhor qualidade de vida, saindo da percepção arcaica de patrão e empregado. Nesse sentido, deveriam ser implantadas áreas de descontração em todas as empresas para que todos os trabalhadores possam exercer suas funções com qualidade, sem desenvolver nenhuma doença psicológica, presando sempre a saúde dos seus funcionarios, e garantindo uma harmonia no ambiente de trabalho.