Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Na Grécia Antiga, ser escravo significava ser excluído de direitos políticos, pois para participar de decisões como cidadão era necessário ser um homem livre, no entanto, com o escravismo o trabalho era tido como algo ruim, somente após o Calvinismo que essa concepção mudou. No Brasil, apesar do passado histórico ser marcado pela escravidão, o trabalhador, na teoria é reconhecido por aquilo que faz, mas na prática sofre consequências graves para manter uma vida estável. Cientes dessa situação, a geração de Millennials busca quebrar padrões tradicionais impostos pelo mercado de trabalho com a ajuda da tecnologia que está diretamente relacionada com às startups.

O conceito do trabalho dignificar o homem, proposto por Marks Weber, se entendido literalmente pode trazer prejuízos, visto que na maioria das vezes o salário não condiz com o tanto trabalhado, o que acaba sendo contraditório no que se diz respeito ao reconhecimento do esforço feito, gerando apenas uma valorização do lucro obtido para o próprio empregador. Nesse contexto a geração do milênio vêm buscando um sentido mais pessoal para se trabalhar, algo que independente da renda gere um certo sentido, mesclando a liberdade e o comprometimento, isso tudo é proporcionado pelas startups, um ponto de partida partida que possibilita gerar um negócio bem sucedido, ou não, a incerteza também faz parte, porém para os jovens dessa geração, não faz tanta diferença, pois não se prendem a um emprego fixo se o mesmo não está gerando satisfação e bem estar.

A saúde, entra como prioridade, pois as consequências advindas das péssimas condições de trabalho de muitas pessoas interferem diretamente na qualidade de vida das mesmas, que sofrem com instabilidades por não terem oportunidades de mudar de situação, e tal mudança é possível para a geração Y, pois por possuírem melhor domínio da internet e terem mais experiências com as tecnologias, as chances de conseguirem criar startups próprias é grande, um exemplo bastante motivador é a Netflix, que hoje é uma das plataformas mais populares do mundo. A criação de aplicativos vêm se destacando muito e muitos jovens acabam aderindo à essa prática e conseguindo proporcionar uma melhor condição financeira e estável para si e suas família.

Visto acima, ao longo da história as definições sobre o trabalho foram mudando, a relação entre a geração de Millennials e as startups pode ser o ponto chave para uma mudança significativa que priorize o ser humano, ao invés de o enxergar como um produto, políticas públicas de conscientização, investimentos na educação através de aulas que tenham como base apenas esse assunto, podem proporcionar uma consciência coletiva e assim uma melhoria no mercado de trabalho, para que não se torne uma obrigação ou um meio de sobrevivência e sim um prazer.