Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

A partir de 1979, uma nova geração nasceu, os famosos millennials ou geração Y, e junto deles uma nova dinâmica de vida. Ao contrario de seus antecedentes vivem de maneira livre e menos tradicional, que é nítido na forma como essa geração trabalha, estão revolucionando um novo ciclo da humanidade e trazendo pensamentos mais abertos e coerentes.

Antes da geração Y, os costumes e tradições eram considerados leis, todos seguiam aquilo que lhes foi ensinado desde pequenos, por isso é uma geração que tende a ser mais metódica e conservadores. Mas os millenials desenvolveram um pensamento diferente, pois juntos a eles a tecnologia também nasceu e tornaram- se aliados, novas maneiras de trabalho surgiram como os startups, que são áreas de lazer dentro das empresas, como salas de jogos.

A geração Y valoriza muito o lazer e trabalhos que não os consumam, então não se encaixam nas empresas tradicionais, são criativos e engenhosos,  e por isso precisam de áreas de startups, ajudam na criatividade e descasam, assim não tornar um trabalho cansativo e tedioso. Mas com essas novas dinâmicas o mercado de trabalho torna-se mais seletivo, pois para gerações passadas se adaptarem isso não é fácil, principalmente as tecnologias que surgem a cada instante.

Os desafios entre gerações sempre acontecem mas é necessário encontrar um meio termo para ninguém ser prejudicado. Com isso o governo poderia criar um projeto dentro das empresas onde uma ajudaria a outro, os funcionários seriam de gerações diferentes, onde trocariam conhecimentos e experiencias conjuntas, criando uma nova dinâmica de trabalho que todos conseguiriam se adaptar.