Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Um novo método de trabalho vem sendo muito procurado por jovens conhecidos como Millennials ou Geração y. As startups são empresas que oferecem uma maior flexibilidade na questão de lazer e descanso além de possuírem uma participação ativa de seus funcionários e exercerem um grande uso na área da tecnologia, assim sendo muito recorrida pelos millennials por não optarem um trabalho mais tradicional.

Os millennials ou geração y, são jovens nascidos entre 1979 e 1995, e que veem tomando destaque em muitas empresas por quererem estar sempre  se inovando em cada planejamento e em cada ideia nova, usufruindo da tecnologia, esses jovens, resolvem problemas que ainda não foram solucionados e também possuem a capacidade de facilitar a vida das pessoas apenas por um aplicativo.

Muito diferente das gerações anteriores, que são, aquelas que trabalham durante horas sem uma pausa para descanso durante seu expediente, não possuem voz ativa dentro das suas empresas e não ligam muito para lazer durante a sua permanência no trabalho.

Muitas empresas acompanham o desenvolvimento dessas gerações, para cada vez mais agradar o público alvo e também para se revolucionarem junto, assim as startups estão chamando muita atenção dos millennials, por não serem empresas tradicionais, disponibilizando muito mais lazer e descanso, oferecem uma flexibilização maior nos horários de trabalhos e também cedem vários meios de tecnologia para seus funcionários poderem se inovar mais.

Como à geração y é a grande parte da nossa sociedade e que durante os  próximos anos novas gerações vão aparecer e sempre estarem revolucionando, as startups tendem à crescer cada vez mais assim tomando conta do mercado de trabalho, por possuir métodos mais liberais e convidativos para as gerações que viram e para a geração atual.