Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Startup é o termo que melhor traduz para “empresa emergente” e que visa inovar no quesito modelo de negócios. É uma opção para renda mais do que conveniente para as gerações mais novas, principalmente para millenials (aqueles nascidos na década de 80 e 90).

A geração Y, mais conhecida por millenials, é conhecida por procurar trabalhos significativos e que tenham ideais parecido com aqueles que acreditam, por exemplo, a preocupação com o meio ambiente e maus tratos aos animais. A liberdade de escolher o que você procura fazer se tornou ainda mais importante, visto que o engajamento se torna maior e mais produtivo quando se está satisfeito com as condições. E empresas grandes não agradam essas vontades do novo mercado de trabalho.

Com isso, entram as startups. Empresas fundadas por millenials são as que aprazam essa geração e que também inovam na fórmula de montar um negócio. A exclusão da obrigatoriedade de trajes formais e horários mais flexíveis são exemplos importantes da diferença entre empresas grandes e startups e de motivos pelo qual pessoas mais novas preferem começar seus próprios negócios.

A diminuição da hierarquia entre chefes e funcionários é, indiscutivelmente, um dos maiores (senão o maior) fator porque millenials se atraem tanto por startups. Ser tratado como igual, apesar da diferença de cargos, traz muito mais vontade de participar e ser um funcionário ativo com ideias novas e brilhantes. O desejo de propósito no trabalho e vida profissional aumenta e, com isso, o engajamento vai ás alturas em comparação com outros tipos de negócios.

Não apenas millenials, mas a geração Z (final de 1990 e começo dos anos 2000) também irá aproveitar as novas oportunidades que terão com startups. Definitivamente é algo que veio para ficar e incentivar as gerações mais novas que buscam fazer a diferença no mundo.