Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

A geração de Millennials vêm sendo uma surpresa para um mercado de trabalho constituído basicamente de empresas tradicionais. As startups têm suprido essa demanda de empresas com princípios menos conservadores.

Com 50% do mercado de trabalho sendo formado por eles, a geração Y mostrou-se oposta ao modelo de trabalho conservador, diferentemente das gerações anteriores, eles são muito mais preocupados em conciliar a vida profissional com a pessoal, inclusive sacrificando salários altos por condições de trabalho melhores.

Em meio a esses novos profissionais, empresas como o Google, Blizzard e Facebook, que um dia já foram startups criadas por millennials, oferecem empregos com horários mais adaptativos e distrações como vídeo-games e até bicicletas para seus funcionários.