Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

As relações entre startups e a geração de Millennials é um assunto extremamente atual. Essa afirmação se dá ao fato de que o assunto insere a maior parte dos jovens brasileiros e sua ascendência no mercado nacional. Por ser uma geração muito fluida e moderna, acaba por exigir que seus empregos abranjam essas características, se sentindo mais confortáveis em um local  trabalho que lhes proporcione esse ideal. Todavia terminam por haver algumas dificuldades, já que nem todo o âmbito empresarial garante esse tipo de flexionalidade aos seus empregados.

Por conseguinte ao não terem o exigido, decidem por não ficarem em um emprego fixo. Muito se deve ao fato de a geração ter nascido em um momento de transformação do comércio, assim como do acesso fácil a tecnologia. Esse fato fez com que muitos millennials adquirissem muita informação facilmente e que sua rotina fosse ocupada com diversidade, mesmo sem poder compara-los com a geração Z.

Evidentemente os startups vieram como uma maneira alternativa, de influenciar os jovens a trabalharem de maneira criativa, suprindo a necessidade de constante mudança para alguns. É compreensível que essa industria ganhe cada vez mais visibilidade e diretamente proporcione mais vagas de trabalho. A Amazon por exemplo pode ser considerada uma startup, que proporciona empregos tanto online como offline, já que necessita de uma linha de produção é essencial.

Dessa maneira tanto jovens quanto empresas devem negociar suas expectativas, para que nenhum dos dois sofra tanto com as consequências da atualidade. Para isso deveria ser criado um aplicativo, entre empresas e empregados com debates mensais sobre como a maneira de trabalho se adequasse a ambos.