Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Ao passar do tempo, o mundo se modifica e é alterado de acordo com das características de cada geração dominante, determinadas como x, y, z, baby boomers, etc. Atualmente, a geração discutida e que vem revolucionando o mercado de trabalho é a geração y, ou millenials.

Os millenials, nascidos nos anos entre 1979 e 1995, modificaram a visão de trabalho construída pelas gerações anteriores, sendo esta um mundo corporativo burocrático e hierarquizado, transformando em um mundo de startups flexíveis e colaborativas.

Estas empresas causaram grande alteração na perspectiva de trabalho para os jovens e se caracterizam pelo uso da tecnologia, principalmente pela criação de aplicativos, e são a preferência da geração y, em comparação com o ambiente de trabalho tradicional, o qual a geração X estava acostumada.

As startups oferecem aos jovens um trabalho ativo, que proporciona liberdade, flexibilidade e participação, em razão da alteração do conceito hierárquico pregado no mundo corporativo. Além disso, buscam demonstrar preocupação com os valores dos jovens, para empregar no seu ambiente, como a preocupação á natureza.

Em conclusão, diante de suas características apresentadas, essas empresas integram cada vez mais jovens da geração millenials em seu mercado de trabalho.