Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

O filme “Os Estagiários” trata sobre dois homens que possuem o pensamento considerado “antigo” sobre emprego, onde visam trabalhar muito sem priorizar lazer e visando somente lucro e aumento de salário. Com isso, eles começam a trabalhar em startup (empresa Google) e ficam totalmente surpresos com o método que a empresa utiliza de conciliar o trabalho e lazer. Assim durante o filme eles se fascinam cada vez mais com o conforto dos funcionários durante o expediente, como por exemplo, “a sala da soneca” e a “sala de games”, com isso esse filme se torna um exemplo sobre debate das relações entre startups e as gerações de millennials.

Tal surpresa e fascínio se devem pelo fato, de fazerem parte de uma geração trabalhadora que legitimava a ideia de “ter” e que tinham que trabalhar arduamente para adquirir bens materiais e condições financeiras de destaque. Porém, o foco principal da nova geração dos “millennials” é trabalhar com o propósito de unir conforto e trabalho para conquistarem seus objetivos e fazerem a diferença mundialmente com trabalhos que edifiquem e modifiquem o mundo atual e promovam o crescimento da sociedade e ser humano, em relação ao pensamento coletivo.

Essa mudança de paradigma se deve ao fato de que a geração iniciada pelos “baby boomers” não detinham da facilidade de acesso à redes de informação, tecnologia e de certa forma conhecimento no geral, e com o passar dos anos o avanço tecnológico e a globalização foram agravantes no contraste de pensamento crescente entre gerações nascidas em diferentes décadas e até mesmo milênios. Tendo em vista o conflito de gerações que pode ser observado no meio empresarial, ainda há resistência à implementação desses novos conceitos. As startups tem como proposta a diminuição de hierarquias e valorização do talento individual aliados à tecnologia para otimização do trabalho e estilo de vida mais flexível.

Porém o problema se encontra no desinteresse de grande parte da população nascida no milênio passado em querer associar as suas vidas com a tecnologia e as facilidades que ela proporciona e também na resistência por partes das hierarquias empresariais em colocar em ação esse novo conceito de relação de trabalho. Com isso pode-se concluir que os governos precisam dar origem a projetos de incentivo ao uso da tecnologia, bem como aderir à prática de home office e a flexibilização de horas e turnos de trabalhos.