Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Na série original da Netflix “Anne with an e” a protagonista, Anne, se destaca entre as crianças de seu povoado, por se apresentar como extremamente criativa e curiosa. De maneira similar, a geração de Millenials se caracteriza, principalmente, pela constante elaboração de novas ideias, uma virtude necessária no cenário econômico do mundo contemporâneo. Sendo assim, é evidente que, com o advento da internet e redes sociais, para que empresas ganhem mais destaque, a alteração de certos aspectos nas relações de trabalho se faz necessária.

Em primeira instância é válido salientar que, a busca por maior flexibilidade no ambiente profissional é um fator característico da contemporaneidade. O sociólogo Bauman, descreve o contexto atual como fluido, atribuindo a ele a denominação de “modernidade líquida”, onde as relações sociais e econômicas  não são fixas e estão em constante modificação. Diante disso, empresas tradicionais e burocratizadas não se identificam como o foco dos profissionais mais jovens, quando a procura de um emprego.

Além disso, vale destacar que, o constante fluxo de informações, possibilitado pela internet, está intimamente conectado ao crescimento de empresas chamadas “startups”. Tendo em vista a etapa mais recente da revolução industria, que ocorreu no âmbito técnico-cientifico-informacional, as sociedades se inserem num cenário de acelerado avanço, consequência disso, empresas com abordagens inteligentes e éticas durante a elaboração de seus produtos se destacam no mercado. Ou seja, as startups, que permitem a construção de ambientes mais colaborativos, são espaços atrativos para indivíduos da geração de millenials e constante elaboração de novas ideias.

Tendo em vista os argumentos apresentados,  é notório que cabe á e Universidades em parceria a empresas, por meio de palestras, promover entre os estudantes o anseio por criatividade e colaboração , afim de que, ao ingressarem no mercado de trabalho, possam ser profissionais que se destacam. Além disso, é imprescindível que empresas tradicionais sejam incentivadas pelo Estado, a estabelecer maior diálogo com empresas flexíveis, objetivando criar ambientes atrativos para as gerações mais novas, e , maior  espaço para a elaboração de novas abordagens dos ambientes profissionais.