Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Com a era cada vez mais globalizada e com rápidas mudanças na tecnologia e informações, as gerações são classificadas por letras. Como a geração Y ou também conhecida como millennials. Eles caracterizam-se por buscarem um modo de vida mais saudável e equilibrado, estabelecendo isto, também, ao trabalho. Por conseguinte, empresas resolveram criar um novo modelo produtivo, conhecido por startups.

Os millennials distinguem-se  de outras gerações, por possuírem mais tecnologias a seu favor e um novo modo de vida. As inovações contam com o grande uso das redes sociais e desapegos à construções sociais, como casamentos tardios e empregos fixo e monótomos. Usam a tecnologia para aumentarem a rentabilidade de seus serviços.

A criação das startups baseiam-se em estimular seus trabalhadores à uma maior criatividade, corporatividade entre seus empregadores ao mesmo tempo que incentiva-os à trabalharem em sua empresa. Estabelecendo flexibilidade de horário, novos desenvolvimentos para o trabalho, e até mesmo diversão dentro do ambiente laboral. Sendo assim, este modelo de empresa é o mais procurado por esta geração. Visto que ele está encaixado nos padrões em que estes buscam para viver, levando em consideração o  bem estar. Este modelo pode ser exemplificado por uma citação de Confúcio: “Escolhe um trabalho que gostes e não terás que trabalhar nem um dia na tua vida”.

Por conseguinte, empresas têm buscado transformar seus ambientes de trabalho em startups, visto que grande maioria do mercado de trabalho é composta por esta geração. De modo que é interessante ter estratégias afim de estimular melhores produções. Como disse Aristóteles: “O prazer no trabalho aperfeiçoa a obra”, sendo a obra sua produção. À medida de que isto vem ganhando espaço, é interessante o governo e as mídias mobilizarem-se para promover estas mudanças, como campanhas e incentivos de sindicatos de trabalhadores ou ministério do trabalho, de modo que os trabalhadores obtenham melhorias em seus empregos.