Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

A geração de Millennials já constitui cerca de 50% da força de trabalho e mais da metade da população brasileira e com uma grande massa de pessoas pertencentes a um mesmo grupo, vêm também um grande número de exigências, convenções e ideais a serem seguidos.

Essa nova geração, também conhecida como geração Y, trouxe a tona um estilo de vida bem diversificado, onde a vida profissional e a vida pessoal devem ser o mais equilibradas possível. Algo que é muito procurado e levado em extrema consideração ao aceitar algum emprego são os horários flexíveis, onde esse equilíbrio é bem mais possível.

Com o surgimento das startups, empresas que fogem do modelo empresarial tradicional, um novo conceito de trabalho foi implantado na sociedade, um modelo onde a tecnologia e o trabalho colaborativo andam juntos estimulando assim um melhor aprendizado aos seus empregados. Esse modelo é o mais procurado pela geração de Millenials, exatamente por atender praticamente todas as suas necessidades.

O combate ao desemprego é e sempre foi algo crucial em uma sociedade, e por essa razão as startups tem um papel de inúmera importância atualmente, como elas são em sua maioria empresas com ideias inovadoras, a geração de empregos é constante pelo fato de atender interesses de todas as áreas.

Por todos esses aspectos é possível entender o porquê as startups tem um papel fundamental e colaborativo em relação à geração Y, e assim o estado pode melhorar a democratização à fundação de novas empresas do modelo das startups para assim gerar novos empregos a essa geração que representa a maior parte da sociedade atual.