Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Os jovens do século XI estão altamente conectados a internet por meio de eletrônicos. Assim como exemplificado na charge disponível em Alpino Cartunista, onde uma criança vende um aplicativo por dois bilhões de dólares. A geração Z também chamada de os millennials ocupam 50 % da força de trabalho e  provavelmente  até o ano de 2030 ocuparão 70% das vagas de dos assalariados.

Os integrantes da geração z  e os millennials são a revolução do mundo de trabalho. Preferindo trabalhar em startups buscando ambientes menos hierárquicos e burocráticos onde detém de uma liberdade maior para conciliar trabalho e lazer no mesmo espaço, obtendo assim maior flexibilidade, diferentemente das empresas tradicionais onde a diversão muitas vezes não esta ligada ao ambiente de  trabalho.

As statups por serem mais “liberais” no que se refere ao ambiente de trabalho busca intensificar a colaboração entre seus contratados incentivando o aprendizados que é um diferencial importante para a geração y .

Por fim, pode se concluir que a startup é uma ótima maneira de prevenir que o trabalho se torne entediante e estressante para os trabalhadores e que ao mesmo tempo mantém a qualidade de serviço. Com isso < seria ideal que essa forma de trabalho de expandisse para as mais diversas áreas deixando de se concentrar no ramo de tecnológico de trabalho. Isso se daria por meio de órgãos privados como grandes industrias, como a alimentícia, de trabalho e também com ajuda e incentivos dos órgãos públicos.