Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Conquanto podendo ser considerada recente, as novas empresas chamadas ‘‘startups’’ e sua adesão a tecnologia demonstram uma grande inovação no meio empresarial. Principalmente por terem sido amplamente aceitos pelas novas gerações, o futuro tende a ter a filosofia startup, onde os empregados tem mais autonomia e as regras são mais flexíveis.

A fricção entre gerações não é algo novo, mas a geração, aliada com a constante evolução tecnológica gera um enorme choque genealógico. A geração Millennial, como é chamado os que nasceram a partir de 1979, e suas gerações posteriores colocam muita mais ênfase na saúde e bem-estar quando comparado as gerações antecessores. A busca pelo contentamento faz com que os Millennals não hesitem em trocar um emprego por um com salário menor, entretanto com mais benefícios e independência.

Essa mudança brusca de interesses já causou mudanças nas empresas e tende somente a causar mais. Baseando-se nas gerações que sucedem a Millennial e sua também procura pelo bem-estar, em questão de anos o corporativismo hierarquizado que se tinha no século XX pode se extinguir, e as empresas adaptadas com a filosofia da startup prosperarem.