Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Desde o século passado, a tecnologia vem evoluindo cada vez mais, e sempre renovando o âmbito das relações sociais. Os millennials, ou geração Y, presenciaram as maiores mudanças — criação de telefones e computadores, reinventando as interações sociais  —, e acabaram trazendo adaptações também ao mercado de trabalho: as startups.

Além disso, transformaram a vida pessoal: são pessoas que precisam organizar o tempo para terem momentos de lazer, de trabalho e atividades domésticas. Por isso, houve a necessidade de uma mudança no expediente de trabalho: a necessidade de horários flexíveis. Assim, deu-se o surgimento das startups, que oferecem liberdade aos trabalhadores.

Ademais, as startups são inovadoras, e procuram apresentar valores morais similares aos dos clientes, uma vez que os millennials são ativos em causas sociais e preferem consumir marcas sustentáveis, o que, também, trouxe mudanças em relação a crueldade animal, por exemplo. Segundo Aristóteles, “O prazer no trabalho aperfeiçoa a obra”, e as startups buscam justamente isso, conceder aos empregados condições agradáveis.

Dessa forma, a geração Y é a principal razão pela qual as empresas startups foram revolucionárias e, além disso, suas condições favoráveis e atraentes de liberdade faz com que sejam algumas das maiores empresas do Brasil, como 99pop e iFood.