Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Há muitos anos foi possível notar que a rotina de trabalho nunca teve uma mudança drástica, com a chegada das novas gerações, como os Millennials e a Geração z, novas tecnologias e ideias foram chegando e revolucionando o mercado de trabalho e assim, chamando a atenção das novas gerações com seus novos métodos modernos e joviais.

As empresas atuais ainda continuam com o mesma forma de trabalho durante anos, inovando muitas vezes apenas em tecnologias, cansando os empregados que acabam caindo em uma rotina exaustiva e tendo que lidar com problemas que causam estresse e muitas vezes doenças como ansiedade e depressão. A chegada das startups foi uma das salvações para os profissionais que desejam ingressar no mercado de trabalho sem ter que sacrificar seus horários, o que pode levar a uma maior produtividade, pois não se sentiriam sobrecarregados, e sem precisar se preocupar em mesclar sua vida pessoal com a vida profissional, além de ser uma forma mais descontraída.

A razão dos Millennials se interessarem mais por essa forma de trabalho, é certamente por não se sentirem obrigados a trabalhar de uma maneira monótona, com os startups existe uma certa flexibilidade sobre a maneira de agir, vestir, entre outros, além de conseguirem ingressar em bons empregos no inicio de suas carreiras, o que incentiva muito os mesmos.

As empresas deveriam adotar mais sistemas parecidos ou inspirados nesse modo de trabalho, para chamar a atenção de novas gerações que podem se formar grandes trabalhadores de sucesso, e para que não desistem e acabem se tornando pessoas sem futuro e apenas obrigadas a trabalhar em um local que não os deixem satisfeitos com as suas vidas pessoais e profissionais, pois além de se preocupar com a sua carreira, todos apresentam uma vida para zelar. Não deixando de lado a saúde mental que  é extremamente importante para a vida profissional, pois sem ela simplesmente o trabalho não vai pra frente, e isso não é o melhor para a e empresa nem para o empregado.