Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

A geração de Millennials a qual se forma por pessoas nascidas entre 1979 e 1995, mais chamada de Geração Y, têm ressignificado a idéia de trabalho, diferenciando-se da geração anterior, X. Esta nova geração de pessoas tem buscado flexibilização de horários, menos hierarquia e burocracia, e mais liberdade de expressão em ambiente de trabalho. A partir disso, foram formadas as conhecidas Startups.

Atualmente o maior propósito dos Millennials é encontrar uma forma que a tecnologia e a resolução de problemas do mundo tradicional se encaixem de forma simples. Além disso, há uma procura pelo ato de não trabalhar apenas visando lucro e sim, trabalhar visando qualidade de vida.

Startups são nomes dados a empresas recém formadas, em grande parte por jovens os quais buscam estes objetivos. Nessas todos trabalham em conjunto, na maioria não há hierarquia de decisões, todos os trabalhadores podem prestar sua opinião em relação a algo. Tornando-se uma forma de trabalho divertida, flexível e estimulativa.

Por conseguinte, grande parte dos formadores da geração Y, procuram participar ou fundar as startups. Deste modo, há possibilidade de continuarem suas vidas com qualidade, participar das novas idéias de sua empresa e não sentirem a carga e pressão psicológica e física que gerações anteriores sentiram trabalhando.