Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

A forma que possuímos para diferenciar pessoas mais novas e mais velhas com formas distintas de lidar com a tecnologia vem sendo muito confusa, pois passamos a batizar essas gerações em X,Y e Z e Z, analisando como cada uma delas se comportam no mercado de trabalho.

Os millennials ou também chamados de geração Y por virem em seguida da geração X, são aqueles que nasceram na época de 1979 e 1995, ocupam uma grande parte da sociedade brasileira e na área de trabalho, representando aproximadamente um total de 50%, de acordo com uma pesquisa feita pelo Itaú BBA.  Esse grupo de pessoas possui um interesse pela tecnologia, usam esse método diariamente e preferem um sistema de trabalho mais flexível, e caso fiquem insatisfeitos com o sistema, trocam de profissão tranquilamente. Na vida particular, os millennials saem das casas de seus pais e casam mais tarde, comparado com as outras gerações, sendo chamados de um geração narcisista, existindo também a geração Z que veio um pouco depois.

No entanto, há também os baby boomer e a geração X com 55 milhões de representantes, que representam o oposto dos grupos mais jovens e tecnológicos, sendo eles as pessoas que nasceram em 1946 e 1964 que representam hoje 33 milhões de brasileiros, dados da mesma pesquisa anterior, dessa forma possuem uma visão diferente e nem tanto tecnológica, preferindo trabalhos estáveis e sem diversas mudanças constantes.

Porém, vale dizer que os millennials revolucionaram a forma de trabalho, pois não fazem da sua profissão a coisa mais importante na vida, mas sim, aprendem a regular o trabalho com o lazer e vida social. Surgindo a necessidade de horários mais organizados e flexíveis, as startups comparadas com parques de diversão,são uma nova forma de trabalho, dando liberdade na hora do serviço e tranquilidade  para  expor suas opiniões sem se preocupar com a hierarquia ou questões burocráticas, sendo assim uma forma mias igualitária de se trabalhar em conjunto.

Essa geração procura fazer a diferença pelo uso da tecnologia por conta da familiarização com o sistema, solucionando problemas que não foram solucionados pelas gerações anteriores, estimulando também novas formas de trabalho em equipe e métodos inovadores para a sociedade.