Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Os Millennials representam os adultos que atualmente estão na faixa dos 25 aos 35 anos, e representam metade da força de trabalho brasileira segundo pesquisa do Itaú BBA. Eles procuram um maior flexibilidade, liberdade e participação nas empresas, o que encaixa-se perfeitamente com as startups, que são empresas mais jovens e tecnológicas, com espaços de integração social e lazer dos funcionários. Elas são muito atrativas para os Millennials, já que estes buscam o aclamado equilíbrio entre trabalho e vida social. Mas até que ponto essa liberdade funciona?

É fato que esses jovens preferem um trabalho mais criativo e participativo, do que o antigo, monótono e repetitivo das empresas clássicas. Muitos deles justificam que a liberdade ajuda na criação de soluções mais inovadoras para os problemas e necessidades das startups, muitas delas seguem caminhos mais ecológicos, como o aumento do uso de materiais recicláveis e diminuição do uso de produtos de origem animal. Tudo isso é muito relevante, pois os modos de consumo estão mudando e indo na direção sustentável, por conta disso não apenas o produto deve ser ambientalmente inofensivo, assim como os hábitos dentro da empresa. As startups geralmente não utilizam copos plásticos, tem sistemas de captação de água da chuva e geração de energia por painéis solares, que produz um marketing positivo para a empresa.

Um acontecimento recorrente é o fechamento dessas empresas em 2-3 anos após sua inauguração, devido à facilidade de abrir uma, muitas delas vem com um planejamento fraco para o longo prazo e outras crescem tão rapidamente que não conseguem ser geridas e acabam fechando muitas franquias com prejuízo o que pode levar a falência. Outro ponto a ser considerado, é a facilidade de saída e entrada de novos funcionários, isso acaba não dando tempo destes se acostumarem com o modo de trabalho empresa e quando estão pegando o ritmo, saem por estarem “cansados”.

Contudo, não se pode negar que os Millennials revolucionaram o jeito de se trabalhar juntamente com a tecnologia desenvolvida e seus novos “app"s e produtos melhoraram a qualidade de vida de muitos. Startups são o futuro das novas gerações que nasceram pós 1995, e entrarão em um mercado de trabalho repleto de novidades e cada vez mais integrados com a tecnologia.