Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Visto que essa geração Millennial optou por um estilo de vida que equilibrasse produtividade e relaxamento por meio de uma relação flexível entre o empregado e sua empresa. Dessa forma, alcançando a satisfação verdadeira no trabalho.

Em primeiro plano, é importante ressaltar a crescente na preferência dos trabalhadores por equilíbrio na vida e no trabalho ao invés da antiga visão corporativista. Haja vista que o foco das novas gerações deixou de ser no acúmulo de dinheiro e passou a ser nas relações sociais.

Ademais, pode se inferir que esse novo estilo de vida mais equilibrado é responsável por trazer a população um maior nível de felicidade, o que é comprovado pela pesquisa da Fundação Getúlio Vargas que afirma que regiões do Brasil com relações mais amabilidade.

Sob a ótica da relação trabalhista mais flexível, cabe à Secretaria do trabalho que facilite as relações de trabalho, permitindo contratos patrão-empregado. Para que assim, o nível de felicidade da população cresça de maneira igual.