Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

A geração de Millennials, ou geração Y, é composta por homens e mulheres nascidos entre o início da década de 80 e final da década de 90. Destacam-se, principalmente, pelo alto conhecimento e utilização da tecnologia. Priorizam o bem-estar, a liberdade e o lazer na vida e no trabalho.

Por conta disso, essa geração prefere trabalhar em startups, que são empresas no início de suas atividades, inovadoras e, geralmente, voltadas para a tecnologia. Os trabalhadores exercem suas funções de forma comutativa, característica que se encaixa no perfil dos Millennials.

Além disso, por não terem relações com o trabalho convencional com horário fixo e hierarquizado, as startups permitem equilíbrio entre lazer e trabalho, pois seus contribuintes decidem o horário a ser seguido para as funções da empresa e participam das decisões da empresa de modo geral.

Com base no apresentado acima, é possível concluir que a democratização do acesso às tecnologias, faz com que as empresas do tipo startups tenham maior visibilidade, gerando um aumento no movimento econômico do país, portanto, investimentos por parte governamental, em tecnologias, dariam oportunidade para o crescimento dessa atividade econômica e emprego aos Millennials, que representam 50% dos trabalhadores brasileiros.