Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Em face da realidade atual, nota-se a incrementação de novas Startups, empresas em constantes inovações com ideias diferentes e condições de incerteza, em nosso cotidiano.

Por serem diferentes de empresas ‘’tradicionais’’, a construção de Startups atrai a geração Y, sendo eles os nascidos entre 1979 e 1995.

Chamados de Millennials, essa geração busca um trabalho flexível e livre, equilibrando o estilo de vida e produtividade. Também almejam ambientes menos hierárquicos, de forma que, possam participar das decisões da corporativa.

Mas por que Millennials buscam essa nova forma de trabalhar? Ao analisar o período histórico em que nasceram, entende-se que essa geração presenciou as inovações tecnológicas, como o surgimento da internet, que revolucionaram o modo de viver das pessoas.

Apesar de serem jovens ativos, a geração Y enfrenta vasta instabilidade emocional, falta de foco, falta de resiliência, ansiedade e imediatismo, pois com o crescimento da tecnologia, querem “tudo para ontem”, podendo atrapalhar o andamento dos negócios, assim como querer abraçar o mundo inteiro e se achar capaz.

Tendo em vista os aspectos observados a respeito dos Millennials, seria uma primorosa ideia influenciar gerações posteriores a engajarem, nessas novas formas de trabalho.

E claro que, com certa maturidade, saúde mental organização e graduação, cada vez  mais poderão fazer parte da economia de seus países

O que seria o pulo do gato!