Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

A geração Millennials procura uma forma de equilibrar o tempo de trabalho/produtividade e tempo para lazer/relaxamento. Eles optaram por meio de uma relção mais flexíve entre patrão e empregado e com isso, acabaram tendo melhores resultados em seus empregos e ficaram mais satisfeitos com seus resultados.

Primeiramente, é importante resaltar que atualmente os trabalhadores preferem trabalhar em um local que permite esse equilíbrio da vida proficional e pessoal em vez do antigo modelo de emprezas. Outra mudança perceptivel foi que muitas pessoas da geração Millennials passaram a apreciar mais gastar seu dinheiro com as experiencias novas do que comprar objetos que logo não teram mais utilidades.

Outro fator importante é a felicidade e o bem estar pessoal, como este novo modo de trabalhar as pessoas estão melhores consigo mesmas e contudo que a envolva. Funcionarios mais felizes podem resultar em um melhor resultado para a empresa e com isso todos saem ganhando.

Por causa dessa busca por trabalhos mais flexíves, cabe principalmete as empresas melhorarem suas relações com os funcionarios. Por meio disso, procurar um jeito de conciliar melhor os horarios de trabalho para que os contratados possam ter melhores momentos para descanso e por consequencia adiquirir novas experiencias, que seria positivo para a empresa.