Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

A geração de Millennials, também conhecida como geração Y, são pessoas nascidas entre 1979 e 1995 que tem como principais características serem independentes, narcisistas, idealistas e estarem revolucionando o mercado de trabalho. Já ocupando 50% da força de trabalho e esse número tende a aumentar de forma significativa nos próximos anos.

A maior diferença entre geração Y e as outras que a antecedem é a forma de ver o trabalho, por exemplo, os baby boomers que são pessoas nascidas entre 1946 e 1964, tem como objetivo arrumar empregos tradicionais, visando uma carreira estável dentro de uma empresa. Já a geração Y não pensa no emprego como algo fixo e não tem medo de mudar várias vezes se algo não estiver de seu agrado.

Com essa geração mudando o jeito de ver o trabalho, muitas empresas tradicionais não se adequavam ao que eles procuravam, então essas pessoas tem como preferencia trabalhar em startups, que são empresas iniciantes e buscam explorar atividades modernas no mercado. Essas empresas tem atraído a geração Y pela forma que lidam com o horário, deixando ele muito flexível, o que é perfeito para aqueles que buscam mais liberdade durante o dia. Também o modo que lidam com os contratados, deixando que eles participem de forma ativa das decisões de negócios e muitas vezes dando a opção de trabalhar em casa, que diversas empresas estão aderindo. Outro fator muito importante para a geração Y é que a empresa em que são contratados compartilhem dos seus valores, fato que as startups, em sua grande maioria também tem. Essas empresas tem o diferencial de  exigirem trabalho colaborativo e estimularem o aprendizado, todos esses fatores tem influenciado a geração de Millennids preferirem trabalhar nessas empresas.

Essas pessoas são vistas pelas outras gerações como revolucionadores tecnológicos, pois são eles que tem maior entendimento da tecnologia e procuram nela uma solução para problemas que as outras gerações não conseguiram achar. É muito comum achar a geração Y como donos de startups e estarem cada vez mais fazendo uma grande mudança no modo de lidar com a tecnologia de forma que facilite tarefas cotidianas e auxilie no trabalho em geral.